优秀企业的企业家精神

「今天是木子读吧陪你的第923天」

资本市场中的周期非常多,最重要的有4个,分别为经济周期、信贷周期、存货周期与市场情绪周期,大约每隔10年左右一个循环,这只是个大概数。

没有人知道未来会发生什么,但是可以为这种可能性做好准备,减少周期带来的损失。那到底该怎样应对周期?有什么好方法吗?

其实,面对周期最好的“解药”就是保持耐心。在时间碎片化、娱乐大众化、短视频与智能算法无处不在的今天,人们的集中注意力越来越弱化,从时间维度看也许不会超过5分钟,大家都比较“着急”。

所以,在这样的大环境下,耐心已经成为奢侈品,耐心更是投资中不可或缺的重要部分。因为偏见引发的低价格,或追热导致的价格虚高,都可能持续很长时间。

对于低估值股票,长期来看是有效的,但短期看,这种有效就有了很大的不确定性。可能在某段时间内,高价股涨的更高,低价股跌的更低。从收益驱动的角度来看,耐心持有就变得非常有意义了。

从1年的角度看,总收益的60%来自估值变化;从5年的角度看,总收益的80%都来自购买成本和企业质量。但在这个“快餐”时代,耐心正在消失,每个人每天都被大量的信息充斥着,大家都在关注每周、每天、每时每刻的变化。

在充满噪声的短期信息中,很多人都“享受在”每一刻的“忙碌”中,反而觉得自己闲着就是在浪费时间。不是所有的事情都需要去做,有时候做了不如不做。在这样的时代,能让自己适时慢下来的人,反而会更快达到自己的预期。无为才能有为,很多人却做反了,常常为了显得自己“有为”而做与自己不匹配的事。

没有人能预测未来,唯有耐心准备。看的时间越远,可选择的就越少,投资策略也就会越简单,人生也一样。如果以10年的长度看待自己,一件事愿不愿做、该不该做,你很快就能给出答案,不会纠结于短期内的焦虑中。

投资其实是一件很有意思的事情,也是一件对你自己一生都很有帮助的事情,投资可以帮助你了解外面的世界,了解一些新鲜的事物。所以,你应该用一种开放、学习的心态不断加强对投资的理解,然后在追求赚钱的同时分享你在投资过程中的一些收获,这样会给你投资的时间长度和成功率增添更多的砝码。

优秀企业的企业家精神

《长期的基石》-芮萌

我们都知道,买股票就是买公司,而每一个优秀企业的背后都会有一个优秀的企业家。巴菲特有一个投资理念:投资股票其实是投资背后的企业,投资背后的企业其实是投资背后的管理团队或者创始人。

成为真正的企业家是很不容易的,先保持耐心是他们最基本的素质,除此之外,经营好一家企业需要企业家具备很多基本素质。一名优秀的企业家在各方面都是很优秀的,除了耐心之外,这三个特质是必不可少的:

第一个是战略大局观。企业家对方向有很好的把控感,他大概率不会出大错误,能让企业沿着一个比较好的方向运行。

第二个是执行力。企业家的执行力都非常强,他的战略可以很好的落地,他可以聚集一群有执行人的人,在实践中调整再实践,最终实现预期。

第三个是对细节的把握。企业家对细节的把握非常严谨,包括对产品质量、服务以及管理方式的把握。

这些企业家都具备同样一个精神,那就是真正的企业家精神。我们国家的公司、企业很多,但真正具备企业家精神,可称得上企业家的人寥寥无几。

从20世纪90年代一直到现在,不同时代的企业家身上有着不同的时代烙印。华为任正非先生就是被公认为是具备企业家精神的标杆代表。他是军人出身,管理企业就像治军一样非常严格,做事的方式也与军人一样,执行力非常强,很多事情都亲自去做。那个时代的企业家成功都是依靠奋斗和拼搏的精神。

优秀企业的企业家精神

《投资者的心灵修炼》-本·卡尔森

在那之后的企业家,会更多的思考愿景,思考很多未来的可能性。而如今出现的一些独角兽公司又不太一样,新时代的创始人思想更具有跳跃性,他们会利用科技手段,让他们的思路和方式方法独具匠心。在新时代新媒介的加持下,他们的公司发展速度也非常快,一家企业只用3一5年就能达到很大的规模,这在过去是根本不可想象的。

所以,每个时代企业家的素质、内在驱动力和必备特质是有差异的。不同时代的企业家都被烙上了不同的时代烙印,这背后有外因也有内因。最核心的外因就是大时代环境下的背景。

比如20世纪90年代初,我们国家开始进行改革开放,出现第一批下海走出去创业的人,他们自主创业、白手起家,打造出属于自己的核心竞争力。那时候主要靠的是模仿着做一些初级产品,然后再慢慢地升级。早期创业是非常不容易的。到了中后期国家慢慢有了配套的基础设施,企业开始做一些与世界接轨的产品,模仿速度加快,可以借鉴的资源变多,到如今我们中国企业开始走在世界前列。

比如像腾讯阿里比亚迪等公司,都是这样一个时代造就了这样逐渐走向伟大的公司。这是时代造就的,但也体现了我们中国人勤劳肯干、愿意冒险、精益求精的精神。

以上这些是外因,而内因就在于这些企业家一直对自我提升的诉求。企业家初期可能没有很伟大的想法,但是随着企业的壮大,他们开始做更多的事情并承担起社会责任,提供就业机会、扶贫等,先富带动后富。就像马斯洛需求层次理论一样,一开始是生理需求,然后是安全需求,到最后上升到自我实现的需求。

优秀的企业在慢慢做大做强之后,就会顺理成章的追求更高的目标。随着企业的发展壮大,很多企业开始注重社会责任,它们的社会责任报告开始逐渐出现在年报里,这就是在向积极的方向迈进,这一点当你在阅读企业年报时可以着重去看看。

真正的企业家精神是每个时代赋予的,而这所有的大前提是你需要有一颗保持学习与成长的心。人生就是从少到多,再从多到少的过程,终身学习保持耐心才是人生最好的防守和进攻。

优秀企业的企业家精神

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优秀企业的企业家精神

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