苏州适合年轻人发展吗苏州适合外地人发展吗

人才是强国安邦的基础,民族复兴之基、高质量发展来源。党的二十大报告提出人才是第一资源和实施人才强国战略聚天下人才用之,每一个奋斗者在新时代的新坐标、新使命的新坐标、新使命,直接到达人心,催人奋进。

近日,苏报记者连线出席党的二十大苏州代表,走进科技创新企业、工厂车间,邀请创新企业家、人才工作者、专家学者谈论学习经验,发展声音,听到现代化建设的无限愿景,对科技创新的自信和自我完善,真诚认可和期待人们到苏州。

苏州适合年轻人发展吗苏州适合外地人发展吗

段俊代表(本人供图)

【听听感悟】

扎根苏州必有为

中国共产党第二十次全国代表大会的报告每一个字都让我热血沸腾,对未来充满信心。报告中关于人才和就业的讨论表达了我们工业工人的愿望。16日晚,当记者联系嘉联益电子(昆山)有限公司总经理办公室副经理段军代表时,她正在修改参加小组讨论学习会议的演讲稿。三页的手稿充满了手写的修改痕迹,记录了听取中国共产党第二十次全国代表大会报告后的经验。

段军代表之所以对这些内容印象深刻,离不开自己的经历。26年前,21岁的她从家乡四川来到苏州昆山工作。2000年3月进入嘉联益电子(昆山)有限公司担任检验员后,她在岗位上不断创新,推动公司流水线分工更加完善。产能有效增加,成本大幅下降。她的能力得到了公司的认可,并逐渐从普通运营商进入了管理层。同时,她获得了江苏省优秀共产党员、全国劳动模范等荣誉全国人大党的二十大代表。

党的十八大以来,我和工友们亲身感受到,生活环境不断改善,职业技能大大提高,幸福感越来越强。段军代表说,苏州是一座适合成长成才、筑梦圆梦的城市。给予足够的荣誉和待遇是制造业名城对所有技术人才和工业工人最现实的礼遇,让许多像她这样愿意和理想的农民工和技术人才在这里写下美好的生活。

2020年,苏州率先提出建设‘劳动者就业创业首选城市’,发布《关于建设劳动者就业创业首选城市的工作意见》,推出29项稳定就业、促进创业的新政策,为来苏州的劳动者创造平等的就业创业环境,搭建梯队技能成才渠道,让劳动者有就业空间、成长机会、住房保障和生活追求。段军代表说,党的20份报告提到让每个人都有机会通过努力实现自己的发展,苏州有如此好的就业创业环境,让她更坚定的信念扎根于苏州,也更明确未来的目标,相信只要每个人都努力工作,提高技能,城市就不会辜负每个人。”

在党的二十大报告中,提出聚天下人才、把各方面面优秀人才到党和人民事业。目前,苏州正在全面推出人到苏州必有为品牌。段军代表对此深有感触,一流的技术人才,造就一流的制造业。苏州正在加快制造业数字化转型,不断加强高技能人才队伍建设,使工业工人不仅尝到了提高技能带来的甜头,而且有了不断进步的前景。她说,今后,她将牢记党员的职责和使命,回报城市,带领工人们擦亮人到苏州必有为的金字招牌。

学习反应

充满信心的更有为

你只需要一个背包,你只需要勇往直前,其他‘包在苏州’!一个承诺是苏州为人才创造全方位无忧无虑环境的真实写照。人才一词在党的二十大报告中多次被提及,鼓励扎根苏州的奋斗者。

昨天蛟视智能科技有限公司董事长黄帆昨天一上班,就忙着在办公室编写代码,优化算法,使传感器成像效果更好。黄帆及其团队开发的激光测距成像传感器可实现公里级激光成像和测距,在该领域处于世界领先水平。

2016年,黄帆和最初的科研团队来到苏州创业。近年来,他深深感受到苏州对人才的重视。政府部门时,政府部门不仅为他们提供数千万元的财政支持,还为管理培训提供了机会。苏州对人才的热情服务让他下定决心扎根。我们团队的许多医生都得到了省市人才政策的支持,政府补贴也让团队很快在苏州定居下来。近年来,蛟视智能逐步壮大,创新创造力不断爆发。公司员工中研发人员占70%,博士学位50%以上,专利申请150余项,授权50余项,在自动驾驶传感器等领域处于世界领先水平。今年5月,黄帆获得第26届中国青年五四奖章

谈到学习党的二十大报告的经验,黄帆更加激动:党的二十大报告强调人才是第一资源,把人才聚集在党和人民事业上,让我们感到温暖和精力充沛。他说,目前,该公司正在开发各种不同场景的传感器,并将结合传感器的使用场景开发无人智能控制系统。黄帆说,作为一名年轻的科技工作者,他将脚踏实地,努力解决国家迫切需要克服的卡颈技术,实现苏州的梦想。

安排生产线流程,协助处理生产问题,抽查产品质量,与客户沟通……富士康科技集团鸿准精密模具(昆山)有限公司产品制造技术课长11时30分忙碌了一上午的工作。徐维贵坐在办公室里,打开随身携带的笔记本,在上面写下这样一段话。党的二十大报告提到要深入实施人才强国战略,尊重劳动,对我们行业的工人来说是一个很大的鼓励。他计划在几天内组织工作室成员召开学习会,学习党的二十大精神。

十多年前,一名普通的工业工人成长为今天的工业工人全国劳动模范、享受国务院政府特别津贴技术专家徐伟贵感慨地说,近十年来,党和国家更加重视工业工人的政策支持,工业工人的工资收入越来越高,生活水平也在提高。苏州是制造业大市,目前正处于产业转型升级的关键时刻,为技术人才展示才华提供了广阔的舞台。以我们企业为例,目前对综合技能人才的需求非常迫切,待遇也很好。专业技术人员每月可获得专业技能补贴。徐伟贵说,在今后的工作中,他将更加坚定地追随党的信念和意识,为苏州制造做出最大贡献,创造更好的生活。

连续几天,苏州市人力资源和社会保障局团委书记、人才发展与对外合作部主任张欣都与部门同志合作头脑风暴”。听了党的二十大报告后,他们立即召开了学习会。提出加强现代化建设人才支持,深入实施人才强国战略。如何贯彻报告精神,更好地为苏州引才育才?张欣说,经过讨论,我们认为我们可以为归国人才制定一套服务指南,建立在线服务栏,提供政策、载体、生活等多元化的综合服务,帮助他们更好地创新和创业。张欣表示,要继续引进各类人才,特别是青年人才,深化离岸孵化 飞地吸引人才的创新模式,抓住留学人才加快回流的机遇,推进留学园建设,打磨苏州国际精英创业周和国际制造商竞赛品牌,为人才提供全链、全要素服务,为推进青年发展型城市建设试点,帮助建设归国人才首选城市,推出人到苏州必有为工作品牌贡献力量。

【专家共话】

开创人才品牌影响力

刘建芳(中共苏州市委党校):党的二十大报告指出,高质量发展是全面建设现代社会主义国家首要任务。要实现高质量发展,我们必须坚持创新发展和科技自力更生。人才是实现高质量发展和建设的最终支撑现代社会主义强国第一资源。新时代以来,苏州人才工作取得了显著成绩,包括规划、品牌、措施和载体。连续10年入选外国人才眼中最具吸引力的城市,两次入选中国最佳人才城市,在2021年中国最具吸引力的城市中排名第七。

苏州要进一步做大做强人到苏州必有为的品牌影响力,加快建设高水平人才平台,打造人才发展现代化强市。一是做好顶层规划,加快1建设 N政策文件体系,打造产城高水平人才融合平台。二是结合苏州综合竞争力的不同维度,通过不断创新思路、创新政策、创新体系、创新机制、创新载体位、多角度、多层次、全周期的人才培养环境。三是进一步优化人才生态,营造全社会人才重视、珍惜、热爱、尊重人才的氛围,使苏州人才有政策、成长空间、发展环境、生活品味。

(苏报记者 朱雪芬)

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