如何面试别人如何当一名面试官

当一些面试官回答面试官的问题时,他们可能会自言自语,不能停下来,甚至忽视面试官的问题。如何解决这种情况?作者从两个方面进行了分析。让我们看看。

如何面试别人如何当一名面试官

最近因为工作需要采访了几位经验丰富的设计师候选人,发现很多人都有一个共同的问题:

在回答面试官的问题和解释作品集时,他们完全是自言自语。他们经常说话时停不下来,甚至忽略了面试官的问题。

造成这个问题的核心原因有两个:

本文从这两个方面介绍了一些有效的方法。

01 如何准确理解对方的问题?

要准确理解对方想要的信息,首先要清楚问题。这里的听清楚是指两个方面:

1.文字上的清晰理解

如果你听不清楚或理解面试官的发音或单词,一定要礼貌地问,请再次重复。即使面试官重复两次,也比你回答问题要好。

2.信息上的洞察分析

是听清楚面试官你在问什么核心内容,你对什么信息更感兴趣?你可以从面试官那里问你问题问题背景描述,或者你刚才说的上一个话题,或者面试官描述问题时语气侧重词判断问题中的关键信息。

TIPS:

如果你真的不明白面试官的问题,又不好意思让对方重复一遍,可以试试这样做:

你可以先复述你听清楚的部分,请面试官只重复你听不清楚的部分。

在面试官反复提问的过程中,不断点头或回应嗯面试官,你听清楚他在描述什么,以示尊重。

你可以描述你所理解的问题,问面试官你是否表达得正确;你也可以一点自己的理解,问面试官这是不是他想知道的。

要知道,听清楚别人的问题再回答,也是对别人的一种尊重。

02 如何控制你回答的内容?

你可以在回答问题的过程中使用它先总后分首先向面试官总结你的回答思路,然后分点详细描述。

比如你可以以这样的句子开头:

  • 我从A、B回答C三点的问题
  • 我从正反两个方面来谈谈我的观点
  • 我将从四个阶段描述这个项目

这样做有三个好处:

  1. 管理面试官的期望:它可以帮助面试官建立对答案的期望,更专注于跟随你的想法;
  2. 梳理答案的框架:梳理自己陈述的内容的框架和结构,让自己的答案看起来更有条理;
  3. 提醒自己控制分寸:用第一、第二、第三提醒自己不要因为越说越兴奋而停止或偏离话题。

至于如何找到回答问题的框架,我的建议是:通过面试官的问题,找到关键字作为答案的切入点,然后从切入点找到逻辑线,形成自己的结构化表达框架。

03 调整心态,做真实的自己

有些面试官可能平易近人,说话容易,说话相对容易自由;有些面试官气场很强,可能会让你紧张。无论面对什么样的面试官,都要提醒自己做三个不:

1. “不急”

不急着回答,面试时回答问题,快不重要,准重要。

不急着反驳,被面试官质疑时,换位思考,先试着接受对方的观点,再冷静应对。

不急着表演,整个面试都是你展示自己的机会。

2. “不慌”

面试实际上是双向选择。面试官面试你的能力和经验,你也面试对方是否能成为你的领导者或同事。所以你并不比对方低半头,这是一种平等的技术交流和经验交流。

面对不同风格的面试官,你要自信大方,不失尊重,保持情绪和语气的稳定。

3. “不装”

不要假装理解,敢于面对和承认没有经历过、没有想到或做得不好的问题,并以积极的态度处理它们。

敢于面对自己的错误也是一种勇气,先承认问题才能纠正问题。展现真实的自己是最重要的。

面试是一种交流。在表达自己观点的同时,始终关注观众的反馈,理清观众的需求,是使沟通更有效的方式。

专栏作家

元尧,微信微信官方账号:长弓小子,大家都是产品经理专栏作家。一线互联网大厂B端体验设计师,清华大学美术学院本硕士连读。负责国内最大开源组件库Ant Design目前负责国际业务线B端产品体验设计和组件库建设。

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